Según el INEI, al menos el 5,2% de la población peruana presenta alguna discapacidad. De este porcentaje, más del 50% son mujeres, lo que equivaldría a aproximadamente 820,731 personas. En esta publicación, queremos acercarnos a los tipos de discapacidad que podemos reconocer en el entorno peruano, así como a lo que deben hacer las organizaciones para preparar un entorno de trabajo adecuado para cumplir con la cuota de empleo.
Tipos de discapacidad laboral en Perú
A partir del Registro Nacional de la Persona con Discapacidad, se elaboró en el año 2021 un estudio observacional en el que se identificaron los principales tipos de discapacidad. Durante el trabajo de campo que tuvo lugar en 2020, se observó que la mayor deficiencia fue la intelectual, seguida de la discapacidad física, y el principal diagnóstico fue el retraso mental. Además de estos, según el MINSA, se identifican cuatro tipos de discapacidad, que se describen a continuación:
Discapacidad física o motora
Es una capacidad que puede afectar los miembros inferiores y/o superiores de la persona; lo que ocasiona que no pueda moverse o caminar.